Ведущий специалист по кадрам

Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации . Участие в подборе, отборе и расстановке кадров . Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и её структурных подразделений, документации по учёту кадров. Информирование работников организации об имеющихся вакансиях . 2 Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контроль за своевременным оформлением приёма, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Составление установленной отчётности .