Инспектор по кадрам

Вести учёт личного состава. Оформлять приём, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудовой стаж, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Делать записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносить информацию о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Составлять график очередных отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам, контролировать соблюдение графиков. Осуществлять воинский учёт. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. Составлять установленную отчетность.