Специалист по кадрам

3.1. Обеспечивает заключение трудовых договоров с сотрудниками Учреждения. 3.2. Отслеживает движение сотрудников (зачисления, переводы, восстановления, отчисления, предоставления отпусков и т.д.) и печатает, в связи с этим приказы. 3.3. Ведет воинский учет. 3.4. Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 3.5. Оформляет и ведет журнал учета удостоверений личности социальных работников. 3.6. Оформляет и ведет журнал учета нарушений трудовой дисциплины. 3.7. Оформляет и ведет журнал учета поощрений и взысканий. 3.8. Оказывает информационное обеспечение при соблюдении плана обучающих занятий для сотрудников Учреждения, обеспечивает явку, выясняет причины отсутствия. 3.9. Подготавливает необходимые материалы для аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 3.10. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 3.11. Ведет учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 3.12. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудникам Учреждения. 3.13. Обеспечивает выдачу страховых медицинских полисов сотрудникам Учреждения. 3.14. Принимает заявки от работников Министерства труда и социального развития РСО Алания. 3.15. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 3.16. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. 3.17. Работает над повышением своей квалификации и профессионального мастерства. 3.18. Придерживается установленной в организации субординации и соблюдает правила делового общения и нормы служебного этикета.