главный специалист по кадрам

1. Составлять установленную отчетность: ежемесячный отчет, отчетность по кадровым вопросам в Министерство здравоохранения Забайкальского края; - ежеквартальную статистическую отчетность; - согласно Постановления Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 г. № 492. 2. Вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 3. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации. 4. Заносить данные в программу 1С: 5. Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения. 6. Вносить данные в Федеральный регистр медицинских работников, карточки учета военнообязанных. 7. Ознакомлять вновь принятых работников с внутренними локальными нормативными актами (правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция и др.). 8. Формировать и вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, осуществлять учет и контроль за содержанием личных карточек медицинских работников. 9. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за своевременным составлением руководителями структурных подразделений графиков очередных отпусков и надлежащим их исполнением. 10. Оформлять кадрово-производственные приказы (оформление о направлении работников в командировку, дисциплинарные взыскания, о единовременном вознаграждении, праздничные приказы). 11. Оформлять приказы на доплаты. 12. Вести учет военнообязанных (бронирование, мобилизационные предписания, сверка с военным комиссариатом). 13. Вести работы и предоставлять отчеты в Социальный фонд России. 14. Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки, связанные с трудовой деятельностью работников, выдавать ксерокопии трудовых книжек.