специалист отдела кадров

Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 2.2.Осуществляет работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации. 2.3. Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений. 2.4. Осуществляет изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 2.5. Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 2.6.По указанию непосредственного начальника исполняет отдельные служебные поручения. 2.7. Участвует в разработке перспективных и текущих планов по труду. 2.8. Составляет установленную отчетность.