Заместитель директора по развитию

В рамках трудовой функции по стратегическому управлению проектами и программами по внедрению новых методов и моделей организации и планирования производства: - организация систематической работы по разработке планов развития Учреждения (бизнес-планов), аккумулирование и анализ предложений всех служб Учреждения по совершенствованию деятельности Учреждения, исполнению планов развития (бизнес-планов) Учреждения и контроль исполнения планов развития (бизнес-планов); - координация деятельности всех подчиненных подразделений к исполнению их основных функций; - разработка в кооперации с другими службами учреждения предложений и программы по организации производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов; - заключение и сопровождение договоров по организации питания дошкольников разных категорий, договоров о содействии в организации питания, договоров о безвозмездной передаче имущества; - составление планов и программ по ремонту и замене оборудования на пищеблоках детских садов; - организация и внедрение программного обеспечения по ведению количественного учета продуктов питания; - распределение заданий, доведение до подчиненных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам развития учреждения. - изучение, обобщение и применение в практический деятельности передовой отечественный и зарубежный опыт планирования развития учреждения; -своевременное и в полном объеме представление должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию. В случае необходимости заместитель директора по развитию может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Учреждения, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.