Специалист по работе с персоналом

Взаимодействовать с внутренними заказчиками (руководителями департаментов, направлений, начальниками отделов) по всем вопросам подбора персонала: снятие и формирование профиля вакансии, согласование процесса поиска, проведение тестирований и т.д.); Размещать описания вакансий на специализированных ресурсах по поиску работу; Заниматься поиском и отбором персонала в операционное подразделения Банка (офисные специалисты); Проводить первичное телефонное интервью с кандидатами, проводить онлайн и оффлайн HR интервью; Организовывать и координировать встречи кандидатов с заказчиками; Давать обратную связь и проводить финальные переговоры с кандидатами по результатам процесса отбора; Согласовывать и готовить предложения о работе, сопровождать кандидата до выхода на работу; Вести и актуализировать внутреннюю базу; Участвовать в координации процесса адаптации новых сотрудников (цели на период адаптации, вводный тренинг для новых сотрудников и т.д.); Работать с документацией, вести отчетности; Участвовать в других HR проектах.