Специалист по кадрам

- Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения). - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Внесение сведений о страховом стаже - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников (льготного храрактера работы) - Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени. - Составление установленной отчетности. - Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.). - Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив. - Работа в программах Камин, ЕИАС, ФРМР.