Менеджер по персоналу

1. Ведение воинского учета. 2. Своевременная, качественная подготовка и сдача отчетности в СФР,Росстат, Центр занятости. 3. Ведение кадрового учета ( прием, перевод, увольнение сотрудников, учет рабочего времени и предоставления отпусков). 4. Подготовка справок и выписок, связанных с трудовой деятельностью сотрудников, по их заявлениям. 5. Размещение вакансий и обеспечение обратной связи с соискателями по отзывам. 6. Подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждениям. 7. Своевременная подготовка ответов на запросы.