Специалист по управлению персоналом

Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ. Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала. Организовывать обучающие мероприятия. Доводить информацию о социальных программах до целевых групп персонала филиала. Использовать материальные и нематериальные системы, методы и формы мотивации в управлении персоналом филиала. Реализовывать мероприятия по развитию корпоративной культуры и внутрикорпоративного взаимодействия. Проводить мероприятия в области корпоративной социальной ответственности с участием работников филиала. Вести деловую переписку