Менеджер по персоналу

1. Организация и проведение аттестации персонала. 2. Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота. 3. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. 4. Организация обучения персонала; 5. Организация адаптации и стажировки персонала. 6. Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота. 7. Разработка плана оценки персонала в соответствии с целями организации. Определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала в соответствии с целями организации. 8. Проведение оценки персонала в соответствии с планами организации. 9. Сопровождение договоров с организациями - исполнителями мероприятий по оценке персонала, включая предварительные процедуры при их заключении и т.д.