Специалист по кадрам

Должностные обязанности специалиста по кадрам: Обеспечение учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в подборе, отборе, расстановке кадров. Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, документации по учёту кадров, результатов аттестации работников. Это помогает определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовить предложения по замещению вакантных должностей. Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания связей с учебными заведениями. Информирование работников об имеющихся вакансиях. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контроль за своевременным оформлением приёма, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек. Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале. Составление установленной отчётности.