Зубной техник

Заработная плата от 40000 руб. до 50000 руб.

Должностные обязанности

1. Изготавливает различные виды искусственных коронок, простые конструкции штифтовых зубов,штампованно-паянные, цельнолитые, различные конструкции мостовидных протезов, съемные пластинчатые и бюгельные протезы с использованием термопластмассы, челюстно-лицевые конструкции. 2. Осуществляет подготовку стоматологического оборудования и оснащения зуботехнической лаборатории к работе, контроль их исправности, правильность эксплуатации. 3. Проводит оценку слепков (оттисков) и получает соответствующие рабочие модели из различных материалов. 4. Изготавливает индивидуальные ложки, восковые базисы с окклюзивными валиками и проводит постановку искусственных зубов. 5. Производит штамповку протезов из нержавеющей стали и других материалов. 6. Проводит паяние, сплавку, обжиг, отбеливание. Отделку, полировку деталей, протезов и аппаратов. 7. Осуществляет получение, хранения и использование зуботехнических материалов, инструментов. 8. Оформляет медицинскую документацию.

Работодатель

Предприятие: ГУЗ "ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА"

Адрес: Тульская область, Богородицкий район, г Богородицк, Пушкинская улица, 26

email: tosp.tula@tularegion.ru

Контакты:
Телефон: +7(910) 700-86-00,
Эл. почта: hh.tosp@tularegion.org

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Тульская область, г. Богородицк

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Здравоохранение и социальное обеспечение

Дополнительные условия:
Меры социальной поддержки: иногородним сотрудникам предоставляется компенсация найма жилья в размере до 20 000 рублей ежемесячно; выплата пособия в размере 5 окладов молодым специалистам, впервые приступившим к работе по полученной специальности и отработавшим по ней 3 года; оказание материальной помощи при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников, при длительной временной нетрудоспособности, на юбилейные даты и т.д.; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.