Тракторист

Управляет трактором с мощностью двигателя до 110.7 кВт и выше, гусеничной машиной с двигателем мощностью свыше 25,7 кВт., самоходной сельскохозяйственной машиной с применением прицепного и навесного оборудования и приспособлений (далее по тексту - техника);- Заправлять технику топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; -Проверять техническое состояние и прием техники перед выездом на линию, сдача ее и постановка на отведенное место по возвращении в учреждение; -Перед выездом на линию убедиться в полноте и правильности заполнения всех реквизитов путевого листа, выезжать из гаража только по правильно оформленным путевым листам; -Соблюдать правила дорожного движения и правила технической эксплуатации техники; -Подача техники под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове (ковше) техники;-Устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей, не требующих разборки механизмов; -Выполнение всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемой техники, проводить ежедневное обслуживание, готовить технику к техническому осмотру; -Выполнять производственные задания, установленные инженером, не допускать простоев, срывов заявок;-Соблюдать правила эксплуатации аккумуляторных батарей и покрышек, рационально использовать горюче-смазочные материалы и запчасти к технике;-Соблюдать нормы, правила, инструкции, приказы и указания по технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;-Содержать в чистоте технику, убирать территорию гаража и бытового помещения;-Содержать в исправном состоянии набор ручного инструмента для аварийного ремонта техники; -Содержать технику в укомплектованном состоянии; -Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; -Оформлять путевые листы; -Проходить ежедневный предрейсовый медицинский осмотр;-Выполнять иную работу по указанию Директора в рамках рабочей должности. -Работник имеет право на: а) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором; б) обеспечение безопасности и условий труд, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; в) своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяется настоящим трудовым договором, учётом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы; г) на обязательное социальное страхование, предусмотренное действующим законодательством. д) ежегодное прохождение медицинского осмотра за счет учреждения;