Консультант отдела развития государственной службы управления государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области

В целях реализации задач и функций, возложенных на управление государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области, консультант обязан: - разрабатывать проекты нормативных правовых актов, методик,обеспечивающих реализацию Федерального закона О государственнойгражданской службе Российской Федерации и закона области О некоторыхвопросах государственной гражданской службы Еврейской автономнойобласти; - проводить работу по включению гражданских служащих (граждан) вкадровый резерв органов исполнительной власти области, формируемыхправительством области, аппарата губернатора и правительства области; - осуществлять мероприятия по включению в гражданских служащих(граждан) в кадровый резерв области; - обеспечивать формирование и использование резерва управленческихкадров области; - обеспечивать деятельность комиссии при губернаторе области поформированию и подготовке резерва управленческих кадров области;- организовать прохождение испытания и наставничества награжданской службе области; - осуществлять взаимодействие с организаторами, курсантами ивыпускниками программы подготовки управленческих кадров Муравьев-Амурский 2030, подготавливать необходимую информацию впроцессе реализации программы; - подготавливать отчеты, справки и информацию в пределахвыполняемых функций;- оказывать методическую и консультативную помощь органамисполнительной власти области, формируемым правительством области,структурным подразделениям аппарата губернатора и правительства области,местного самоуправления муниципальных образований области в пределахсвоей компетенции; - применять в работе в порядке, определенном ПравительствомРоссийской Федерации, федеральной государственной информационнойсистемы Единая информационная система управления кадровым составомгосударственной гражданской службы Российской Федерации; - принимать участие в подготовке отчетов о проделанной работе отделаразвития государственной службы, управления по направлению работыотдела развития государственной службы; - исполнять иные обязанности, определенные Положением об отделеразвития государственной службы, Положением об управлениигосударственной службы и кадровой политики области, а также иныепоручения начальника отдела развития государственной службы,заместителя начальника управления, начальника управления.