главный специалист

1. Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства; 2. Ведение учета и регистрации кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях, перенос информацию в базы данных и отчеты; 3. Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства; 4. Подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; 5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;