Инспектор по кадрам

Осуществлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым законодательством; Формировать и вести личные дела работников организации, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Вести учет предоставления отпусков работникам предприятия, составлять график ежегодных отпусков и осуществлять контроль за соблюдением графика ежегодных отпусков; Вносить сведения о работниках предприятия в электронную базу данных 1С и поддерживать ее в актуальном состоянии; Осуществлять контроль за ведением табельного учета в подразделениях.