Начальник территориального управления

руководить деятельностью управления, определять формы и методы работы, распределять обязанности между сотрудниками; планировать работу управления, готовить планы работы и отчёты по результатам деятельности; давать сотрудникам поручения по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; организовывать исполнение сотрудниками должностных обязанностей, контролировать их работу; нести персональную ответственность за выполнение стоящих перед управлением задач и функций; согласовывать проекты писем, договоров, распоряжений, приказов и других нормативно-правовых актов по вопросам, отнесённым к компетенции управления