Менеджер по персоналу

-Сбор и проверка личных документов работников -Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений -Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником -Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках -Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации -Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации -Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив -Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.