Специалист по кадрам

Контроль потребности в персонале и подбор сотрудников совместно с руководителями отделов. Подготовка штатного расписания организации. Ведение личных дел работников, предоставление справок и копий трудовых и финансовых документов по их запросу. Управление трудовыми книжками: приём, выдача, заполнение и хранение. Учёт рабочего времени и отпусков (составление графиков, оформление документов и выплат). Организация процессов аттестации сотрудников. Разработка вариантов повышения квалификации для работников.