Специалист по кадрам

проведение кадровой политики с учетом специфики организации; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания, трудовые книжки, табель учета рабочего времени и др.) штат 250 человек; разработка и внедрение локальных нормативный документов, штатного расписания; проведение организационно-штатных мероприятий; ведение кадрового и персонифицированного учета в программе 1 С ЗУП 3.1: Предприятие. Зарплата и управление персоналом; ведение воинского учета; формирование и предоставление отчетов в государственные органы; активный поиск кандидатов на имеющиеся вакансии, размещение вакансий в различных средствах массовой информации, постоянный мониторинг рынка труда.