Специалист по подбору персонала

Формирование списков и перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей; Формирование самостоятельно и (или) совместно с руководителем соответствующего подразделения требований к вакантной должности и осуществлять их коррекцию; Информирование и консультирование руководителей структурных подразделений Учреждения по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом; Публикация вакансий на job-сайтах: HH.RU, Работа России, Моя реклама и пр., размещение информации о вакантных должностях Учреждения в средствах массовой информации, специализированных ресурсах; Проведение собеседований и встреч с кандидатами, оценка кандидатов по профессиональным и личным качествам, оценка соответствия кандидата требованиям вакантной должности; Предоставление сводной информации о вакантных должностях и кандидатах; Предоставление отчетности по подбору персонала; Осуществление документационного сопровождения кандидатов на всех этапах начиная с поиска и подбора до момента их трудоустройства; Взаимодействие с Центром занятости населения Белгородской области по вопросам трудоустройства граждан, состоящих на учете в ЦЗН; Организация и проведение совместных с ЦЗН Белгородской области мероприятий, направленных на поиск и трудоустройство граждан на открытые вакансии Учреждения; Взаимодействие с учебными заведения высшего и среднего профессионального образования с целью трудоустройства выпускников, а также учащихся предпоследнего года обучения.