Менеджер по поиску персонала и кадровому делопроизводству

Участие в разработке системы подбора персонала; ведение базы кандидатов; составление вакансии и размещение их на разных ресурсах; поиск кандидатов через различные каналы; провидение телефонных и личных интервью; организация собеседований кандидатов с руководством; анализ тенденции на рынке труда зарплатные предложения, методы подбора персонала и ситуацию в целом; вести отчётность.