Специалист по кадрам

- оформлять приказы об отпуске, приказы о приеме, переводе и увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора образовательной организации; - формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - вести учет личного состава образовательной организации в соответствии с унифицированными формами первичной документации; - учитывать и хранить трудовые книжки, заполнять и вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; - производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - производить необходимые записи в трудовых книжках: о приеме, переводе, увольнении; о поощрениях и награждениях работников; установлении квалификационных категорий (для педагогических работников); - подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - составлять установленную отчетность;