Начальник отдела управления персоналом, охраны труда и документационного обеспечения

- Организация документооборота по учету и движению персонала на предприятии. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу; - Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала; - Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала; - Разработка проектов локальных нормативных актов Предприятия, регулирующих трудовые отношения; - Анализ планов, стратегии и структуры предприятия, особенностей организации работы и производства на конкретных рабочих местах, анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах; - Определение целей и задач работодателя в области охраны труда с учетом специфики деятельности Предприятия; - Разработка проектов локальных нормативных актов по распределению обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя с использованием уровней управления. Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков; и т.д.