Мастер по ремонту оборудования

Заработная плата 89000 руб.

Должностные обязанности

- организация труда подчиненного ремонтного персонала с обеспечением выполнения работниками норм выработки, правильным использованием рабочих площадей, оборудования, технологической и организационной оснастки и инструмента; - обеспечение поддержания и востановления исправного состояния и характеристик оборудования котельного цеха, востановление ресурса оборудования и ремонту закрепленного за бригадой оборудования пылепприготовления котельного отделения и другого оборудования; - определить и назначить количественный и кавалификационный состав бригад для производства работ, назначать производителя работ; - оснащение персонала всем необходимым: спец.одеждой, технической документацией, технологическими картами, техническими условиями, формулярами; -вести контроль и проверять технологии и качество ремонтаоборудования и т.д.

Работодатель

Предприятие: СП "Артемовская ТЭЦ"

Адрес: Приморский край, г Артем, Каширская улица, 23

email: alexandrova-ta@dgk.ru

Контакты:
Телефон: 9841880856,
Эл. почта: sergienko-av@dgk.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Приморский край

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Условия: Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро; Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК"; Рабочее время с 08-00 до 17-00, выходные дни: суббота, воскресенье.; Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором: При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год; При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.; При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.; Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря; Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами; Социальные программы: Добровольное медицинское страхование; Страхование от несчастных случаев и болезней; Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год; Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору; Негосударственное пенсионное обеспечение; Частичная компенсация затрат по найму жилья (для начинающих специалистов) до 15 000 в месяц; Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.