Электромонтер главного щита управления электростанции

Заработная плата 80000 руб.

Должностные обязанности

- Обслуживание оборудование на тепловой электростанции с турбогенераторами единичной мощностью свыше 60 до 240 тыс. кВт и обеспечение его надежной работы; - Контроль за показаниями средств измерений, за режимами работы турбогенераторов, трансформаторов связи с системой, трансформаторов собственных нужд, отходящих кабельных и воздушных линий, аккумуляторных батарей, системы постоянного тока и обеспечение их безаварийной и экономичной работы; - Контроль за работой устройств релейной защиты, электроавтоматики, средств измерений, блинкеров, сигнализации контроля элементов электрической схемы; - Регулирование режима работы генераторов электростанции согласно заданному диспетчерскому графику; - Включение и отключение генераторов, трансформаторов собственных нужд и переключения в электрических схемах электростанции; - Участие в ликвидации аварийных ситуаций.

Работодатель

Предприятие: СП "Артемовская ТЭЦ"

Адрес: Приморский край, г Артем, Каширская улица, 23, Артём, Каширская улица, 23

email: alexandrova-ta@dgk.ru

Контакты:
Телефон: 4233745055,
Мобильный телефон: 9841880856,
Эл. почта: sergienko-av@dgk.ru,
Другое: Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Приморский край

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Сменная работа

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором: - При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год; - При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.; - При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.; - Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; - Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; - Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря; - Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами; Социальные программы: - Добровольное медицинское страхование; - Страхование от несчастных случаев и болезней; - Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год; - Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору; - Негосударственное пенсионное обеспечение; - Частичная компенсация затрат по найму жилья (для молодых специалистов) до 15 000 в месяц; - Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.