Специалист по кадрам

Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников. Выдает справки работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек. Подготавливает документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Вносит соответствующую информацию в банк данных о персонале учреждения. Составляет установленную отчетность. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; Ведёт табель учета рабочего времени. Подготавливает документацию для сдачи в архив.