Начальник залогового подразделения Банка

Обязанности: Проводить экспертизу, оценку и мониторинг имущества, предлагаемого/переданного Банку в залог. Осуществлять строительный аудит и финансово-технический контроль инвестиционных строительных проектов. Обеспечивать на этапе оформления кредитной сделки подготовку проектов приложений к договорам о залоге/об ипотеке, согласование условий договоров страхования имущества. Осуществлять на постоянной основе контроль наличия и состояния залогового обеспечения, проведения (подтверждение) оценки залоговой/справедливой стоимости обеспечения, своевременности подготовки залоговых заключений/заключений о справедливой стоимости залога. Организовывать проведение экспертизы отчетов об оценке, отчетов строительного аудита и финансово-технического контроля, инженерных записок надзорных компаний и договорной документации по реализуемому проекту. Организовывать согласование технического задания на проведение оценки объектов оценки и/или строительного аудита/финансово-технического контроля инвестиционных строительных проектов. Организовывать взаимодействие (в т.ч. мониторинга деятельности и непрерывности страхования ответственности в регионе присутствия филиала) с субъектами оценочной деятельности, сюрвейерами, а также надзорными компаниями в установленном внутренними документами Банка порядке. Осуществлять контроль непрерывности страхования имущества, принятого Банком в залог. Обеспечивать совершение всех необходимых действий, связанных с процедурой регистрации возникновения/прекращения обременений в отношении недвижимого/движимого имущества в соответствии с требованиями действующего законодательства и внутренних документов Банка. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в банковской/оценочной сфере более трех лет, в том числе стаж руководящей работы не менее трех месяцев; Нацеленность на результат, умение работать в команде, выполнение работы в режиме многозадачности. Условия: Место работы: г. Архангельск, улица Карла Либкнехта, 34; Работа в одном из крупнейших Банков России; Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня; Конкурентный уровень дохода: оклад + премии; Медицинская страховка с первого месяца работы; Материальная поддержка в особых жизненных ситуациях; Льготное кредитование для сотрудников; Скидки в компаниях-партнерах (фитнес, рестораны и тд).