Главный бухгалтер

1 Функциональные обязанности Главный бухгалтер: 1.1.Выполняет работу по всем участкам бухгалтерского учета. 1.2.Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 1.3.Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета и подготавливает их к счетной обработке. 1.4.Организует работу по учету и анализу результатов деятельности образовательного учреждения, по разработке рациональной учетной документации. 1.5.Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей. 1.6.Производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений заработной платы сотрудников, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды. 1.7.Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности образовательного учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутренних резервов, осуществлении режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. 1.8.Подготавливает данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 1.9. Не должен разглашать служебную информацию и сведения. 1.10.Руководит работой бухгалтера и кассира. 1.11. При увольнении сдает документацию, в том числе в электронном виде. 2. Должностные обязанности 2.1.Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2.2. Выполнять все виды работ качественно и в срок. 2.3. Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину. 2.4. Выполнять правила этики и культуры поведения в детском доме. 2.5. Повышать свою квалификацию при необходимости. 2.6. При увольнении сдавать все материальные ценности, закрепленные за ним, ответственному лицу под роспись.