Специалист по кадрам

Вести учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставления отпусков. Формировать и вести личные дела работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнять, учет и хранение трудовых книжек. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Обеспечивать хранение документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.). Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив. Ведение воинского учета и мобилизации.