Специалист по нормированию и оплате труда

Анализировать показатели эффективности использования рабочего времени персонала; Оценивать и совершенствовать режимы труда и отдыха сотрудников; Разрабатывать и актуализировать типовые графики рабочего времени; Вести учет и анализировать затраты на оплату труда; Работа с бюджетом по фонду оплаты труда (планирование, анализ отклонений, вносить предложения по корректировке)