заместитель начальника управления - начальник отдела развития экосистемы молодежной политики

Заработная плата от 69900 руб. до 72000 руб.

Должностные обязанности

руководит деятельностью отдела координирует деятельность гос. автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования Учебно-методический центр военно-патриотического воспитания молодежи АВАНГАРД, взаимодействует с советниками по работе с молодежью, специалистами по работе с молодежью проводит мониторинг системы развития молодежной политики на территории Чувашской Республики осуществляет методическое руководство за деятельностью органов и учреждений по делам молодежи, по исполнению законодательных, подзаконных актов, нормативных документов по вопросам реализации государственной молодежной политики готовит аналитические материалы о реализации государственных программ (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики) в сфере молодежной политики для федеральных органов исполнительной власти и исполнительных органов Чувашской Республики

Работодатель

Предприятие: АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Адрес: Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Президентский бульвар, дом: Д.10;, рабочее место находится по адресу: Чебоксары, ул. Ленинградская, д. 33.

email: info22@cap.ru

Контакты:
Телефон: +7(835) 256-50-23,
Мобильный телефон: +7(835) 256-50-23,
Эл. почта: kadr7@cap.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Чувашская Республика - Чувашия

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Ненормированный рабочий день

Сфера деятельности: Государственная служба, некоммерческие организации

Дополнительные условия:
официальное трудоустройство; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; премии по итогам квартала, года; ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней; +дополнительный отпуск: за ненормированный служебный день 3 календарных дня; за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы); единовременная выплата при предоставлении отпуска; выплата материальной помощи 1 раз в год; обязательное государственное социальное страхование; бесплатное обучение (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, развитие профессиональных личностных компетенций); корпоративные и спортивные мероприятия; карьерный рост