Консультант отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления Управления внутренней политики

Заработная плата от 46100 руб. до 53000 руб.

Должностные обязанности

Обеспечивает сбор и обработку информации для подготовки информационно-аналитических материалов Оказывает содействие в реализации соглашений о взаимодействии и социально-экономическом сотрудничестве между Кабинетом Министров Чувашской Республики и администрациями муниципальных и городских округов Чувашской Республики. Взаимодействует с депутатами представительных органов муниципальных образований в пределах компетенции отдела в Управлении. Принимает участие в создании и организации работы экспертных групп по изучению общественно-политической, социально-экономической ситуации в муниципальных образованиях. Оказывает организационно-методическую помощь органам местного самоуправления по вопросам реализации законодательства о выборах и референдумах, проводит работу по изучению избирательной практики. Организовывает рабочие встречи Главы Чувашской Республики, Руководителя Администрации с представителями органов местного самоуправления. Обеспечивает подготовку рабочих материалов и предложений для организации поездок в муниципальные и городские округа Чувашской Республики. Рассматривает обращения, заявления и жалобы граждан, проводит мониторинг эффективности деятельности

Работодатель

Предприятие: АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Адрес: Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Президентский бульвар, дом: Д.10;

email: info22@cap.ru

Контакты:
Телефон: +7(835) 256-50-23,
Мобильный телефон: +7(835) 256-50-23,
Эл. почта: kadr7@cap.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Чувашская Республика - Чувашия

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Ненормированный рабочий день

Сфера деятельности: Государственная служба, некоммерческие организации

Дополнительные условия:
официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам месяца, квартала, года; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц