специалист по кадрам

Ведет учет личного состава Учреждения, руководителей структурных подразделений Учреждения в соответствии с трудовым законодательством. Оформляет прием, перевод и увольнение работников Учреждения, руководителей структурных подразделений Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами начальника Учреждения. Оформляет и ведет личные дела работников и руководителей структурных подразделений Учреждения, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Готовит в пределах своей компетенции проекты приказов по личному составу, о направлении работников в командировки, о предоставлении отпусков, а также организационно-распорядительного характера. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, проводит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведет учет предоставления отпусков работникам Учреждения и руководителям структурных подразделений Учреждения, составляет график отпусков и осуществляет контроль за его исполнением. Ведет табель учета рабочего времени работников Учреждения. Прочее.