Руководитель отдела управления персоналом

Руководство службой управления персоналом, контроль и координация работы сотрудников; Анализ рынка, формирование и мониторинг конкурентной среды; Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора; Развитие корпоративной культуры компании; Регламентация всех HR-процессов; Выполнение плана по укомплектованности штата; Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала по всем категориям; Организация системы подбора и адаптации сотрудников.