Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 6 разряда

Заработная плата 59800 руб.

Должностные обязанности

Обеспечение надёжной и качественной работы оборудования проводной связи (кабельные линии, АТС, диспетчерские коммутаторы, системы звукозаписи, телефонные аппараты) в ПО ПЭС, постоянной эксплуатационной готовности к действию при установленном качестве информации в нормальном и аварийных режимах энергосистемы; Обеспечение технического обслуживания и ремонта оборудования проводной связи диспетчерского пункта ПО ПЭС и диспетчерских пунктов РЭС, подстанций; Обеспечение технического обслуживания и текущего ремонта оборудования проводной связи; Выполнение имеющиеся оперативные заявки на вывод или ввод оборудования связи.

Работодатель

Предприятие: АРХАНГЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД"

Адрес: Архангельская область, Плесецкий район, Плесецк рабочий поселок, Свободы улица, 46

email: post@rosseti-sz.ru

Контакты:
Телефон: 8183244656,
Эл. почта: avtelepneva@arhen.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Архангельская область

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 35 %, Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска: Индексация заработной платы 1 раз в год. Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию). Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов. Приобретение новогодних подарков детям работников. Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации. Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы ( Электроэнергетика и электротехника ), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема. Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.