Пока одни специалисты боятся, что их заменят алгоритмы, другие спокойно ходят на работу и получают зарплаты, о которых офисные сотрудники могут только мечтать. Первый зампред правления Сбербанка Александр Ведяхин в интервью РИА Новости назвал профессии, которым искусственный интеллект пока не угрожает: монтажники, строители, бетонщики и другие специальности, связанные с физическим трудом. Разбираемся, почему «рукастые» специалисты стали главными героями рынка труда и какие выводы из этого сделать соискателям.
Физический труд: зона «иммунитета»
По словам Александра Ведяхина, профессии, связанные с физическим трудом, пока остаются вне зоны замещения искусственным интеллектом. «Пока не появятся специализированные роботы, которые будут работать на стройке, дефицит кадров в этой отрасли будет сохраняться», — заявил он.
При этом Ведяхин подчеркивает, что навыки работы с ИИ уже становятся обязательными для большинства офисных профессий, подобно тому, как когда-то требовалось владение компьютером. А в ближайшие 3–5 лет эти требования придут и к рабочим специальностям — там, где люди будут работать в паре со специализированными роботами.
Этот прогноз подтверждается данными аналитиков. По информации Research Nester, объем мирового рынка строительных роботов в 2026 году оценивается в 1,66 млрд долларов, а к 2035 году превысит 6,06 млрд, увеличиваясь на 15,3% в год. В России внедрение автономных строительных систем и устройств начнется уже в 2026 году. Беспилотные экскаваторы, роботы-укладчики и дроны-инспекторы будут получать данные из цифровых моделей зданий, но принимать решения и отвечать за результат по-прежнему будет человек.
Почему экономика перевернула ценность профессий
Руководитель агентства по подбору персонала АМАЛКО Гарри Мурадян описывает ситуацию, которая сложилась на рынке труда к 2026 году: «Еще пару лет назад все бежали в IT — курсы, кредиты, обещания быстрых денег. Сегодня рынок перегрет, вакансий меньше, джунов слишком много, а самые высокие зарплаты предлагают не разработчикам, а слесарям и сварщикам».
Почему произошел этот разворот? Мурадян выделяет несколько факторов:
- Перегрев IT-рынка. Массовое увлечение курсами привело к появлению огромного числа слабо подготовленных джуниоров, которых бизнес не готов доучивать в условиях экономической неопределенности.
- Высокая ключевая ставка. Дорогие кредиты заставляют компании фокусироваться на текущей прибыли, а не на долгосрочных инвестициях. Новые IT-направления и экспериментальные продукты попадают под сокращение первыми.
- Демпинг со стороны уехавших. Часть IT-специалистов, уехавших за границу, продолжает работать удаленно и готова брать проекты дешевле, усиливая конкуренцию.
- Развитие автоматизации. Нейросети снизили потребность в большом количестве начальных специалистов. Там, где раньше требовалась команда джунов, теперь достаточно одного сильного разработчика с инструментами автоматизации.
При этом в секторе рабочих профессий произошел обратный перекос. Слесари, сварщики, электромонтажники — это навыки, требующие практики, опыта и работы с реальным оборудованием. Их нельзя быстро «наклепать» через онлайн-курсы. А спрос на таких специалистов только растет: импортозамещение, модернизация производств, строительство и оборонная промышленность требуют «рукастых» кадров здесь и сейчас.
Кто еще не боится нейросетей?
Аналитики выделяют несколько категорий профессий, которые обладают естественным «иммунитетом» к полной замене алгоритмами.
- Специалисты по управлению сложной техникой.От трактористов и комбайнеров до операторов автоматических теплиц и доильных установок. Работа в поле или в теплице требует учета множества нестандартных, физически ощущаемых факторов: состояния почвы, поведения животных, капризов погоды. Это среда, где цифровые решения пока проигрывают человеку с его практическим опытом и сенсорикой.
- Медицинские консультанты по удаленной диагностике.Развитие телемедицины создало спрос на врачей, способных ставить диагнозы на расстоянии. На экране компьютера нельзя «потрогать» пациента, оценить пальпацию, услышать тонкие шумы в легких. Ценность врача, который умеет компенсировать отсутствие физического контакта глубокими знаниями и умением задавать правильные вопросы, только растет.
- Пентестеры («этичные хакеры»).Специалисты по информационной безопасности, которые проводят тесты на проникновение. Эта работа требует не только глубоких технических знаний, но и творческого, нестандартного мышления, способности мыслить как противник и предугадывать его ходы. Крупные компании все чаще проводят открытые конкурсы на «белый взлом», выплачивая солидные вознаграждения.
- Специалисты, работающие с людьми.Клинические психологи, педагоги для сложных детей, гериатры, специалисты по реабилитации — профессии, требующие глубокой эмпатии и эмоционального интеллекта. В этих сферах ИИ бессилен.
HR-эксперт Алла Земщева подчеркивает, что будущее — за гибридными специальностями на стыке технологий и естественных наук: биоинформатика, генная инженерия, управление беспилотными системами в агросекторе, промышленная робототехника. Именно здесь уже сейчас формируется колоссальный кадровый голод.
Что происходит с зарплатами?
Рыночные данные подтверждают разворот: рабочие профессии догоняют и перегоняют офисные по уровню дохода. По информации, опубликованной ранее в марте, средняя рыночная зарплата курьеров в России оказалась на 12% выше, чем у специалистов с высшим образованием.
В IT-секторе ситуация также поляризуется. HR-директор КГ PROGRESS Екатерина Зеленкова отмечает, что рынок уходит от «широких» позиций к глубоким профессиональным специализациям. В дефиците остаются:
- разработчики ПО для автоматизации;
- инженеры и исследователи, умеющие применять AI в конкретных бизнес-процессах;
- аналитики данных, способные объединять бизнес-аналитику с технической экспертизой;
- эксперты по кибербезопасности и облачным решениям.
Что делать соискателям и работникам?
Главный вывод 2026 года: будущее не за противостоянием с ИИ, а за умением интегрировать его в работу так, чтобы он дополнял и усиливал человеческие возможности.
Для тех, кто выбирает профессию или планирует переобучение:
- Обратите внимание на рабочие специальности. Слесари, сварщики, монтажники, операторы станков с ЧПУ — эти профессии переживают ренессанс. Спрос огромен, зарплаты растут, а автоматизация пока только помогает, а не заменяет человека.
- Выбирайте гибридные направления. Биоинформатика, промышленная робототехника, управление беспилотными системами — специальности на стыке технологий и естественных наук будут в дефиците ближайшие годы.
- Развивайте эмоциональный интеллект. Профессии, требующие эмпатии, работы с людьми, сложных коммуникаций — это зона, где нейросети бессильны. Педагоги, психологи, врачи, социальные работники останутся востребованы всегда.
Для тех, кто работает в офисе или IT:
- Становитесь гибридным специалистом. Связка трех навыков — ИИ, аналитика и дизайн презентаций — формирует новую модель специалиста, устойчивую в меняющейся среде. Умение не только генерировать информацию, но и интерпретировать ее, проверять и доносить до решений становится ключевым.
- Принимайте ИИ как помощника. Нейросети не отнимают работу — они меняют ее. Сегодня важно не просто владеть своей областью, но и понимать, как ускорять задачи с помощью ИИ, как формулировать запросы и как встраивать инструменты в повседневную работу.
- Будьте готовы учиться постоянно. Нынешним выпускникам придется менять сферу деятельности 5–7 раз за жизнь. Навык быстрого переобучения и адаптивность станут главным конкурентным преимуществом.
Что дальше?
Прогнозы экспертов сходятся: структурный дефицит рабочих рук сохранится в ближайшие годы. В строительной отрасли, сельском хозяйстве, промышленности и логистике людей не хватает, и эти специалисты сохраняют свои востребованные позиции на рынке труда.
При этом навыки работы с ИИ постепенно придут и в рабочие профессии. Как отмечает Александр Ведяхин, в ближайшие 3–5 лет люди начнут работать в паре со специализированными роботами, и умение управлять такими системами станет обязательным.
Главный урок, который должны усвоить и работники, и работодатели, заключается в следующем: экономика возвращает баланс. Она требует не только цифровых решений, но и людей, которые могут построить, починить, собрать, запустить. И пока этот баланс не восстановится, именно «рукастые» специалисты будут оставаться одними из самых востребованных и высокооплачиваемых на рынке.