Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 30 ноября 2018

Создано: 18 февраля 2019

Обновлено: 18 февраля 2019

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении круглого стола «Создание банка вакансий на 2019 г.» по вопросу привлечения работодателей для создания банка вакансий и принятия участия в государственных программах на 2019 год.

Мероприятие состоится 07 декабря 2018 года по адресу: г. Мегион, ул. Сутормина, д.14 (время проведения - по согласованию).

Более подробную информацию, можно получить по телефону: 8 (34643) 2 29 63.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 24 ноября 2018

Создано: 18 февраля 2019

Обновлено: 18 февраля 2019

Во исполнение письма Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР, напоминаем о необходимости предоставления в КУ «Мегионский центр занятости населения» сведений об организации и численности работников организаций (мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р.), не являющиеся пенсионерами.

Форма (ежеквартально до 02 числа после отчетного периода)

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 24 ноября 2018

Создано: 18 февраля 2019

Обновлено: 18 февраля 2019

Приглашаем Вас принять участие в мероприятиях активной политики содействия занятости населения в 2019 году, на взаимовыгодных условиях по следующим направлениям:

1.Организация временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет:

- работодателям, организующим временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 1400,0 рублей (за месяц), с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более одного месяца;

2. Организация временных рабочих мест для проведения общественных работ:

- работодателям, организующим временные рабочие места для проведения общественных работ и организации временных рабочих мест для граждан, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 8430,0 рублей (за месяц), с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более двух месяцев;

3. Организация временных рабочих мест для граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы:

- работодателям, организующим временные рабочие места для граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы из числа испытывающих трудности, компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 15909,0 рублей (за месяц), с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более трех месяцев;

4. Организация временного трудоустройства незанятых трудовой деятельностью гражданам пенсионного возраста:

- работодателям, организующим временные рабочие места для лиц пенсионного возраста, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 7955,0 рублей (за месяц), и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более 2 месяцев;

5. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет, временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые:

- работодателям, организующим временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 15909,0 рублей (за месяц), с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более пяти месяцев.

6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованные (оснащенные) рабочие места:

- работодателям, создавшим постоянное рабочее места для инвалидов, компенсируются фактически понесенные затраты на создание постоянного рабочего места в размере не более 72 690 рублей;

7.  Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:

-  работодателям, создавшим постоянное рабочее, компенсируются фактически понесенные затраты на создание постоянного рабочего места в размере не более 50 000 рублей;

8. Организация стажировки инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые:

- работодателям, организующим временные рабочие места, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 15909,0 рублей (за месяц), с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более шести месяцев.

Более подробную информацию, можно получить у специалистов КУ «Мегионский центр занятости населения» по телефону:8(34643) 22963, 23486.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 22 ноября 2018

Создано: 18 февраля 2019

Обновлено: 18 февраля 2019

С января 2019 года в государственную программу автономного округа «Поддержка занятости населения» будет включено мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в целях реализации региональной составляющей федерального проекта «Старшее поколение».

Для организации обучения граждан предпенсионного возраста на федеральном уровне будет сформирован перечень наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на рынке труда, который будет дополнен профессиями, востребованными на региональном уровне.

При реализации обучающих программ предлагается использовать как обычные технологии обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологии дистанционного обучения, а также потенциал и опыт работы международного некоммерческого движения WorldSkills International.

Распоряжением Департамента труда и занятости населения Югры от 17 июля 2018 года №17-Р-195 утвержден Перечень приоритетных профессий (навыков) для последующего обучения (переобучения) граждан предпенсионного возраста с учетом реализуемых в регионе инвестиционных проектов, включающий в себя 17 востребованных на рынке труда профессий.

Принять участие в вышеуказанном мероприятии смогут как незанятые граждане предпенсионного возраста, находящиеся в поиске подходящей работы, так и работодатели, желающие повысить компетентность своих работников в связи с меняющимися потребностями экономики.

Более подробную информацию можно получить в КУ «Мегионский центр занятости населения», по телефону 2-34-86.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 21 ноября 2018

Создано: 18 февраля 2019

Обновлено: 18 февраля 2019

Решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным гражданином принимается при соблюдении им следующих условий:

а) своевременной регистрации гражданина в ЦЗН (не позднее двухнедельного срока-статья 178 ТК РФ, не позднее месячного срока- статья 318 ТК РФ);

б) наличия подтверждения (в случае переезда гражданина в ХМАО– Югру, или из одного в другое муниципальное образование ХМАО – Югры) постановки гражданина на регистрационный учет в органах службы занятости населения;

в) посещения зарегистрированным гражданином ЦЗН для подбора подходящей работы (не реже одного раза в месяц- для граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, не реже двух раз в месяц в установленные сроки-для граждан, зарегистрированных в качестве безработных);

г) не трудоустройства зарегистрированного гражданина при содействии ЦЗН, в связи с отказом работодателя в приеме на работу по направлению центра занятости населения либо отсутствием вариантов подходящей работы;

д) отсутствия случаев:

- одного отказа гражданина от подходящей работы;

- одного отказа гражданина без уважительных причин явиться в ЦЗН для получения направления на работу (обучение);

- одного непосещения гражданином ЦЗН без уважительных причин для предложения подходящей работы;

- неявки гражданина без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления ЦЗН.

Документы, подтверждающие исключительные обстоятельства:

- подтверждающий самостоятельный поиск работы (скриншот отправленных резюме в организации, отметка о приеме резюме в организации, отметка об отказе работодателя от предлагаемой кандидатуры, лист самостоятельного поиска работы);

- об обучении по очной, очно-заочной (вечерней) или заочной форме в учреждении профессионального образования в период трудоустройства (справка-вызов на учебу, справка-подтверждение об успешном окончании сессии, защите диплома и т.д.), в том числе по направлению ЦЗН;

- справка об уходе за больным членом семьи, либо состоящем в близком родстве, свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей, внуки, бабушки, дедушки, опекаемые) в период трудоустройства гражданина;

- листок нетрудоспособности в период трудоустройства;

- подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе;

- подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующих трудоустройству;

- наличие кредитных обязательств;

- решение суда по заявлению зарегистрированного гражданина об установлении факта наличия исключительного случая;

- наличие членов семьи (дети, супруг (супруга), родители), находящихся в период трудоустройства на содержании гражданина или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и (или) основным источником средств к существованию;

- одинокие родители, имеющие детей в возрасте до 18 лет, а также детей учащихся (студентов) дневной формы обучения до 23 лет.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 21 ноября 2018

Создано: 18 февраля 2019

Обновлено: 18 февраля 2019

Кинель-Черкасский филиал ГБПОУ «Тольяттинский медицинский колледж» осуществляет набор лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению в качестве абитуриентов.

Специальность 34.02.02 «Медицинский массаж» (для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению), квалификация «Медицинская сестра по массажу / Медицинский брат по массажу», очная форма обучения (2 года 10 месяцев). Вступительные испытания отсутствуют.

Приём документов продлён по 26 ноября 2018 года на основании документов о среднем общем образовании (11 классов).

Принимаем без ограничений по возрасту.

Обучение бесплатное (30 бюджетных мест).

Документы, необходимые для поступления:

- ксерокопия документа, удостоверяющего личность, гражданство;

- оригинал или ксерокопия документа об образовании и (или) квалификации;

- 6 фотографий 3х4 см;

- заключение медицинской организации по результатам предварительного медицинского осмотра поступающего в объёме, предусмотренном пунктом 17 Приложения №2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.

- ксерокопия документа, подтверждающего инвалидность или ограниченные возможности здоровья;

- индивидуальная программа реабилитации инвалида (ребенка-инвалида) с записью о возможности обучения по выбранной специальности.

- сертификат прививок;

- СНИЛС, ИНН;

- для юношей и военнообязанных: приписное свидетельство или военный билет (ксерокопию).

Иногородним студентам предоставляется благоустроенное общежитие, расположенное через дорогу от здания учебного корпуса. Инвалиды I и II групп проживают в общежитии бесплатно, инвалиды III группы оплачивают 50% стоимости.

Подробная информация о поступлении размещена на официальном сайте колледжа: www.kchmedcoll.ru,в разделе «Для абитуриента».

Адрес: 446350, Самарская область, Кинель-Черкасский район,

с. Кинель-Черкассы, ул. Красноармейская 60А

Телефон: приёмная комиссия - 8(846 60) 4-01-56 (тел/факс)

E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Более подробно о нашем колледже.

Учебный корпус нашего колледжа оснащён учебными аудиториями, кабинетами доклинической практики, в которых огромный выбор муляжей, фантомов для отработки различных навыков, анатомических моделей, микропрепаратов и многое другое.

Есть столовая на 50 посадочных мест, в которой организовано горячее питание для студентов, она работает с половины десятого (9:30) до трех часов дня (15:00).

Также есть спортивный и актовый зал, библиотека.

Иногородним студентам предоставляется общежитие.

Оно рассчитано на 150 человек. Всего жилых комнат 50.

В нём есть комнаты для самостоятельных занятий, комната отдыха, психологической разгрузки, бесплатный беспроводной интернет, оборудованный тренажёрный зал, медицинский изолятор, помещения для бытового обслуживания и общественного питания (душевые комнаты, прачечные и гладильные комнаты, кухни и др).

Общежитие предоставляется на основании личного заявления и договора найма жилого помещения на период прохождения абитуриентом вступительных испытаний, либо на период обучения. Стоимость проживания в месяц 350 руб. Инвалиды I и II группы, дети-сироты и инвалиды с детства проживают в общежитии бесплатно; инвалиды III группы с 50% оплатой стоимости.

Стипендии.

В период с начала учебного года (с 01 сентября) до прохождения первой промежуточной аттестации (по 31 декабря) государственная академическая стипендия выплачивается всем студентам первого курса, обучающимся по очной форме обучения за счёт средств бюджета Самарской области.

Выплата продолжается далее при отсутствии по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» и отсутствии академической задолженности.

Государственная социальная стипендия назначается студентам, являющимся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, инвалидами I и II групп, инвалидами детства и детям из малоимущих семей. Размер на 50% больше размера установленной в филиале государственной академической стипендии.

Студенты, имеющие право на получение государственной социальной помощи, должны предоставить справку из органов социальной защиты населения.

Ежегодным мероприятием в колледже является Распределение выпускников, на которое приглашаются представители ведущих больниц Самарской области. Предлагаются рабочие места для выпускников, говорят о всех преимуществах работы в их учреждениях. К этому относится и заработная плата и жилищные условия, различные премиальные и подъёмные, организация досуга, федеральные выплаты молодым специалистам.

Студенты - активные участники культурно-массовой, учебно-исследовательской, общественной и спортивной деятельности филиала поощряются ценными подарками, сувенирами, дипломами, грамотами, сертификатами.

Студенческая жизнь полна интересных и творческих событий.

На базе колледжа функционирует культурно-досуговое сообщество «Импульс». Его участники входят в состав творческих и художественных коллективов. Многие из них становятся лауреатами и дипломантами творческих конкурсов и фестивалей различного уровня. Ребята учатся петь, танцевать, получают навыки актёрского мастерства и умения держатся на сцене в качестве ведущего.

Более 100 студентов и сотрудников задействовано в волонтёрском движении (отряде) «Бесконечная доброта». У каждого есть специальная форма одежды с логотипом движения и личная книжка волонтёра, в которой ведётся учёт всей трудовой деятельности волонтёра.

Приглашаем обучиться профессии медицинского работника, которая престижна и востребована в современное время.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 21 ноября 2018

Создано: 18 февраля 2019

Обновлено: 18 февраля 2019

Во исполнение письма Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР, напоминаем о необходимости предоставления в КУ «Мегионский центр занятости населения» сведений об организации и численности работников организаций (мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р.), не являющиеся пенсионерами.

Форма (ежеквартально до 02 числа после отчетного периода)

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 19 ноября 2018

Создано: 18 февраля 2019

Обновлено: 18 февраля 2019

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении мероприятия «Банк вакансий» по вопросу привлечения работодателей, ранее не сотрудничавших с ЦЗН и размещающих вакансии в сети интернет, печатном издании.

Мероприятие состоится 26 ноября 2018 года по адресу: г. Мегион, ул. Сутормина, д.14 (время проведения - по согласованию).

Более подробную информацию, можно получить по телефону: 8 (34643) 2 29 63.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 14 ноября 2018

Создано: 18 февраля 2019

Обновлено: 18 февраля 2019

В КУ «Мегионский центр занятости населения» 1 ноября 2018 года проведена мини-ярмарка вакансий учебных и рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

В ярмарке вакансий приняли участие 1 работодатель и 24 несовершеннолетних граждан. ММАУ «Старт» были предоставлены сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессии - подсобный рабочий.

По результатам ярмарки трудоустроены все заявленные кандидаты.