Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 13 марта 2020

Создано: 13 марта 2020

Обновлено: 13 марта 2020

В целях совершенствования демографической политики Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» предусмотрено - «принятие мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет».
КУ «Мегионский центр занятости населения» организует:
- профессиональную переподготовку, либо повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности) для женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет, либо не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста;
- профессиональное обучение для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего.
Обучение проводится бесплатно по востребованным профессиям (специальностям) на рынке труда.
Также, обратившись в КУ «Мегионский центр занятости населения», можно получить следующие услуги:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы - подбор гражданам варианта подходящей работы;
- участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест - ознакомление с банком вакансий, общение с работодателями по подбору вариантов и условий своего трудоустройства;
- общественные работы - временное трудоустройство;
- профессиональная ориентация - определение профессиональной склонности, потребность в подборе оптимальных сфер деятельности, профессий;
- самозанятость - открытие собственного дела;
- психологическая поддержка - решение проблем, препятствующих трудоустройству, заниженная самооценка;
- социальная адаптация - потребность в получении навыков активного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем;
- информирование женщин, обратившихся по вопросу содействия трудоустройству, о возможности использования портала «Работа в России» для поиска работы, в том числе с типом занятости «удаленная».
Более подробную информацию, можно получить при обращении в КУ «Мегионский центр занятости населения» по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина, д.14 или по телефонам: 8(34643) 2 44 49, 2 34 86, 2 29 63, 2 49 44.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 13 марта 2020

Создано: 13 марта 2020

Обновлено: 13 марта 2020

Во всём многообразии специализированных ресурсов хочется обратить внимание ищущих работу граждан на портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.
Сайт создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям работников.
Соискатель на портале может найти подходящую вакансию, оставить свое резюме. Для поиска работы на портале представлены удобные способы: по названию профессии, по заработной плате, по региону, по графику работы. Результаты поиска доступны в виде списка вакансий и на карте. 
Работодатель на портале может создать вакансию, найти резюме подходящих соискателей и пригласить их на собеседование. Здесь также представлены удобные способы поиска: по названию вакансии, по размеру заработной платы, по стажу работы соискателя и другим критериям. 
На сайте публикуются вакансии от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями, напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты, а также от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы. Данные обновляются в ежедневном режиме.
Электронный адрес портала — www.trudvsem.ru.
А также, информируем граждан о возможностях использования информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» и первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet для самостоятельного поиска работы и размещения резюме.
Первая общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet создана на базе портала «Работа в России» и является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости.
Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 13 марта 2020

Создано: 13 марта 2020

Обновлено: 13 марта 2020

Безработные гражданине, желающие переехать (переселиться) для работы в другую местность, могут обратиться в КУ «Мегионский центр занятости населения» с заявлением об оказании государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
Переезд предполагает временное трудоустройство безработных граждан в другой местности.
Переселение в другую местность на новое место жительства безработных граждан и членов их семей осуществляется с целью постоянного трудоустройства.
К членам семьи безработного гражданина относятся: супруг (супруга), их дети в возрасте до 18 лет, а для обучающихся в учебных заведениях высшего, среднего и начального профессионального образования дневной формы обучения - в возрасте до 23 лет и иные члены семьи, определяемые в соответствии с действующим законодательством.
При обращении в центр занятости населения, сотрудниками осуществляется подбор подходящей работы в другой местности, после подбора подходящей работы – направляется запрос работодателю о рассмотрении кандидатуры безработного с целью его трудоустройства. И в случае получения согласия - выдается соответствующее направление.
Безработным гражданам, воспользовавшимся данной государственной услугой, предоставляется финансовая поддержка и компенсируются расходы по проезду к месту работы, за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя.
Более подробную информацию, можно получить при обращении в КУ «Мегионский центр занятости населения» по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина, д.14 или по телефонам: 8 (34643) 2 44 49, 2 34 86, 2 29 63.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 13 марта 2020

Создано: 13 марта 2020

Обновлено: 13 марта 2020

КУ «Мегионский центр занятости населения» организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, а также граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости.
Профобучение организуется для граждан:
- зарегистрированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке по месту жительства на территории автономного округа и достигших на момент обращения в центр занятости населения возраста 50 лет, в том числе граждане предпенсионного возраста;
- состоящих в трудовых отношениях с работодателем в возрасте 50 лет и старше либо предпенсионного возраста, зарегистрированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке по месту жительства на территории автономного округа (или на территории иного субъекта Российской Федерации - для жителей иных субъектов Российской Федерации, район рабочего места которых находится на территории автономного округа), нуждающихся в прохождении профобучения для сохранения своего рабочего места или желающих сменить вид трудовой деятельности для продолжения работы у работодателя.
Предпенсионный возраст – в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Профобучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда автономного округа, или под гарантированное рабочее место работодателя в целях обеспечения их дальнейшей занятости.
Гражданам гарантируется: 
• бесплатное профессиональное обучение и медицинское освидетельствование (незанятым гражданам);
• выплата стипендии (незанятым гражданам, не получающим пенсию по государственному обеспечению);
• компенсация затрат на проезд (при направлении на обучение вне места постоянного проживания).
Более подробную информацию, можно получить при обращении в КУ «Мегионский центр занятости населения» по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина д.14, кабинет №6 или по телефонам: 8(34643) 24944, 23486, 22963.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 13 марта 2020

Создано: 13 марта 2020

Обновлено: 13 марта 2020

Дискриминация – это нарушение трудовых прав и свобод гражданина, но не простое нарушение, а по признаку отнесения человека к определенной категории лиц (например, пенсионер, верующий, нет прописки и т. п.). При этом факт дискриминации должен подтверждаться доказательствами, а не быть мнимым. За дискриминацию трудовых прав работодателя могут привлечь к ответственности, по решению суда ему придется выплатить истцу компенсацию морального вреда. Однако не считается дискриминацией отбор по деловым качествам, например, выплата премии за результаты труда, прием на работу кандидата с наибольшим опытом работы. Работодатель вправе сам определить, кого взять на работу, но обязан мотивировать свой отказ в случае, если соискатель запросит объяснение.
Выделяют несколько видов дискриминации на рынке труда.
Дискриминация в заработной плате.
В экономике любой страны сотрудники, обладающие равной квалификацией и стажем, нередко получают разную зарплату за выполнение одной и той же работы, в одной и той же отрасли или даже организации. Существует традиционные, наиболее дискриминируемые по уровню зарплаты группы работников: женщины по сравнению с мужчинами, местные жители по сравнению с приезжими.

Дискриминация при найме на работу или при увольнении с работы.
Подобной дискриминации, обычно подвержены люди, освобожденные из мест лишения свободы, инвалиды, неквалифицированная молодежь. Их последними принимают на работу и первыми увольняют. Неравные возможности при трудоустройстве могут возникнуть в связи с возрастом работника, расовой и этнической принадлежности.

Дискриминация в доступе к определенным профессиям или должностям (профессиональная сегрегация).
Проявляется в устойчивом разделении профессий и должностей между разными группами работников. Так, существуют традиционные мужские и женские профессии.
Дискриминация при продвижении по службе, в профессиональной карьере. Подобной дискриминации чаще подвергаются женщины, иммигранты, национальные меньшинства. Таким сложнее сделать карьеру, их неохотно продвигают по служебной лестнице, назначают на ответственные (руководящие) должности.
Дискриминация при получении образования или профессиональной подготовки.
Человеку, родившемуся в бедной семье, может просто не хватить денег для продолжения обучения. Иммигрантам вообще приходится нелегко: и заработки у них ниже, и инвестировать в образование им сложнее. Статистические данные показывают, что во многих странах уровень образования у женщин ниже, чем у мужчин.

НАПОМИНАЕМ, что дискриминация в сфере труда запрещается статьёй 3 Трудового кодекса РФ, статьёй 25 закона «О занятости населения в Российской Федерации». Помимо общей ответственности за дискриминацию (статья 5.62.). Установлена административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера (статья 13.11.1 КоАП РФ).

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 13 марта 2020

Создано: 13 марта 2020

Обновлено: 13 марта 2020

КУ «Мегионский центр занятости населения» напоминает, что заявления на некоторые государственные услуги можно подать в МКУ «Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг», расположенного по адресу: г. Мегион, проспект Победы, д.7 или пгт. Высокий, ул. Ленина, д.46.

А также, информирует граждан и работодателей, о возможности получения государственных услуг в области содействия занятости населения в электронной форме посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (http://gosuslugi.ru/) и Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (http://job.dznhmao.ru/).
Дополнительную информацию можно получить по адресу: г.Мегион, ул.Сутормина, д.14 или по тел.: 8 (34643) 2 44 49, 2 34 86, 2 29 63.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 11 марта 2020

Создано: 11 марта 2020

Обновлено: 11 марта 2020

19 марта в 10.00 часов, в помещении КУ «Мегионский центр занятости населения» будет проводиться Специализированная ярмарка вакансий учебных рабочих мест для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, с целью содействия в трудоустройстве.

Желающих принять участие в Ярмарке ждём по адресу: г. Мегион, ул. Сутормина, д.14, вход со стороны реки Мега.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 25 февраля 2020

Создано: 25 февраля 2020

Обновлено: 25 февраля 2020

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении рабочей встречи с представителями работодателей с целью организации рабочих мест для граждан предпенсионного возраста и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, после прохождения профессионального и дополнительного профессионального обучения.

Мероприятие состоится 28 февраля 2020 года по адресу: г. Мегион, ул. Нефтянников, д. 8 (время проведения- по согласованию).

Более подробную информацию, можно получить по телефону: 8 (34643) 2 49 44.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 19 февраля 2020

Создано: 19 февраля 2020

Обновлено: 19 февраля 2020

В КУ «Мегионский центр занятости населения» 3 февраля 2020 года проведена мини-ярмарка вакансий рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

В мероприятии приняли участие ММАУ «Старт» и 14 несовершеннолетних граждан. Работодателем предоставлены сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессии подсобный рабочий в количестве 10 вакансий.

По результатам ярмарки все вакантные должности заполнены.