26.04.2021 - онлайн – марафон детского рисунка «Профессия будущего»
- Информация о материале
- Автор: Super User
В связи с 30-летием службы занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2021 году, в целях формирования сознательного отношения подрастающего поколения к профессиям в будущем:
Организован онлайн – марафон детского рисунка «Профессия будущего» (далее - Марафон).
Период проведения Марафона с 23 апреля 2021 года по 4 июня 2021 года.
 Положение об онлайн марафоне.doc | 59 kB |
19.04.2021 - ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН!
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о наличии вакансий с предоставлением жилья для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в Нижегородскую область, по состоянию на апрель 2021 года.
С перечнем вакансий и документов, необходимых для рассмотрения вопроса о трудоустройстве, а также контактными данными потенциального работодателя, вы можете ознакомиться в приложении.
15.04.2021 - ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН!
- Информация о материале
- Автор: Super User
В целях развития межрегионального сотрудничества с Правительством Курганской области 23 апреля 2021 года в 10:00 (время местное) в режиме видеоконференцсвязи состоится презентация проекта «Русская мечта (Курганская область зовет!)» для жителей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Желающие принять участие, необходимо предварительно записаться по телефону 2-21-16.
13.04.2021 - Вниманию граждан, испытывающих трудности в поиске работы!
- Информация о материале
- Автор: Super User
В помещении КУ «Мегионский центр занятости населения» 19 апреля 2021 года в 10.00 часов будет проводиться ярмарка вакансий и учебных рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с целью содействия в трудоустройстве.
Желающим принять участие в ярмарке, необходимо предварительно записаться по телефону 2-34-86.
26.03.2021 - ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует работодателей о модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» в части интерфейса получения информации о заявлениях работодателей на получение государственной услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников (https://trudvsem.ru/information/pages/support-program).
В рамках указанной модернизации в заявление работодателя на получение Услуги добавлены реквизиты, позволяющие работодателю указать свое согласие на участие в программе государственной поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан в 2021 году (постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362).
25.03.2021 - ДИСКРИМИНАЦИЯ
- Информация о материале
- Автор: Super User
Дискриминация – это нарушение трудовых прав и свобод гражданина, но не простое нарушение, а по признаку отнесения человека к определенной категории лиц (например, пенсионер, верующий, нет прописки и т. п.). При этом факт дискриминации должен подтверждаться доказательствами, а не быть мнимым. За дискриминацию трудовых прав работодателя могут привлечь к ответственности, по решению суда ему придется выплатить истцу компенсацию морального вреда. Однако не считается дискриминацией отбор по деловым качествам, например, выплата премии за результаты труда, прием на работу кандидата с наибольшим опытом работы. Работодатель вправе сам определить, кого взять на работу, но обязан мотивировать свой отказ в случае, если соискатель запросит объяснение.
Выделяют несколько видов дискриминации на рынке труда.
Дискриминация в заработной плате.
В экономике любой страны сотрудники, обладающие равной квалификацией и стажем, нередко получают разную зарплату за выполнение одной и той же работы, в одной и той же отрасли или даже организации. Существует традиционные, наиболее дискриминируемые по уровню зарплаты группы работников: женщины по сравнению с мужчинами, местные жители по сравнению с приезжими.
Дискриминация при найме на работу или при увольнении с работы.
Подобной дискриминации, обычно подвержены люди, освобожденные из мест лишения свободы, инвалиды, неквалифицированная молодежь. Их последними принимают на работу и первыми увольняют. Неравные возможности при трудоустройстве могут возникнуть в связи с возрастом работника, расовой и этнической принадлежности.
Дискриминация в доступе к определенным профессиям или должностям (профессиональная сегрегация).
Проявляется в устойчивом разделении профессий и должностей между разными группами работников. Так, существуют традиционные мужские и женские профессии.
Дискриминация при продвижении по службе, в профессиональной карьере. Подобной дискриминации чаще подвергаются женщины, иммигранты, национальные меньшинства. Таким сложнее сделать карьеру, их неохотно продвигают по служебной лестнице, назначают на ответственные (руководящие) должности.
Дискриминация при получении образования или профессиональной подготовки.
Человеку, родившемуся в бедной семье, может просто не хватить денег для продолжения обучения. Иммигрантам вообще приходится нелегко: и заработки у них ниже, и инвестировать в образование им сложнее. Статистические данные показывают, что во многих странах уровень образования у женщин ниже, чем у мужчин.
НАПОМИНАЕМ, что дискриминация в сфере труда запрещается статьёй 3 Трудового кодекса РФ, статьёй 25 закона «О занятости населения в Российской Федерации». Помимо общей ответственности за дискриминацию (статья 5.62.). Установлена административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера (статья 13.11.1 КоАП РФ).
25.03.2021 - Услуги для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей
- Информация о материале
- Автор: Super User
В целях совершенствования демографической политики Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» предусмотрено - «принятие мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет».
Обратившись в КУ «Мегионский центр занятости населения», женщины, имеющие, несовершеннолетних детей, могут получить государственные услуги и принять участие в следующих мероприятиях:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы;
- временное трудоустройство;
- профессиональная ориентация;
- самозанятость;
- психологическая поддержка;
- социальная адаптация;
- профессиональное обучение по востребованным профессиям (специальностям) на рынке труда (бесплатно);
- информирование женщин, обратившихся по вопросу содействия трудоустройству, о возможности использования портала «Работа в России» для поиска работы, в том числе с типом занятости «удаленная»;
- ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
Более подробную информацию, можно получить при обращении в КУ «Мегионский центр занятости населения» по адресу: г. Мегион, ул. Сутормина, д.14 или по телефонам: 8(34643) 2 44 49, 2 34 86, 2 29 63, 2 49 44.
25.03.2021 - Содействие занятости граждан, имеющих инвалидность
- Информация о материале
- Автор: Super User
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», разработан комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, на обеспечение доступности профессионального образования.
На территории Ханты-Мансийского автономного округа–Югры реализуются специальные подпрограммы по содействию занятости граждан, имеющих инвалидность:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы;
- участие в специализированных ярмарках вакансий для граждан, имеющих инвалидность;
- трудоустройство на временные работы- для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- стажировка незанятых инвалидов трудоспособного возраста, в том числе инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые- временное трудоустройство инвалидов на рабочие места, созданные на территории автономного округа;
- самозанятость - открытие собственного дела;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование- получение новой профессии, повышение квалификации;
- профессиональная ориентация- определение профессиональной склонности, потребность в подборе оптимальных сфер деятельности, профессий;
- психологическая поддержка- решение проблем, препятствующих трудоустройству, заниженная самооценка;
- социальная адаптация- потребность в получении навыков активного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем;
- сопровождение при содействии занятости инвалидов- организация сопровождения при трудоустройстве, с учетом рекомендаций, содержащихся в ИПРА.
Более подробную информацию, можно получить при обращении в казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Мегионский центр занятости населения» по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина д.14 или по телефонам: 8(34643) 24449, 23486, 22963.
24.03.2021 - ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН!
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о наличии вакансий с предоставлением жилья для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в Нижегородскую область, по состоянию на март 2021 года.
С перечнем вакансий и документов, необходимых для рассмотрения вопроса о трудоустройстве, а также контактными данными потенциального работодателя, вы можете ознакомиться в приложении.
 Вакансии для регионов_(файл отображения).pdf | 1204 kB |
24.03.2021 - ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, привлекающих к осуществлению трудовой деятельности иностранных граждан!
- Информация о материале
- Автор: Super User
Во исполнение постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 02.03.2021 № 23 «Об особенностях привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, осуществлении авансовых платежей отдельным организациям в сфере жилищно-коммунального хозяйства, внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» региональным оперативным штабом по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры утвержден Порядок согласования заявки на выполнение заказного (чартерного) рейса, совершаемого в Ханты-Мансийский автономный округ – Югру с целью ввоза иностранных граждан в Российскую Федерацию и форма заявки (протокол от 16.03.2021 № 85) (формы документов прилагаются).
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует работодателей, привлекающих к осуществлению трудовой деятельности иностранных граждан, об утвержденных документах.
