Специалист по персоналу

Участие в реализации системы премирования сотрудников на основе постановки КПЭ (KPI); Оформление и участие в разработке паспортов ключевых показателей эффективности; Оформление карт / матриц КПЭ (KPI) сотрудников; Внесение данных в оценочные формы, их анализ, верификация; Расчет итоговых коэффициентов выполнения КПЭ; Формирование отчетов и презентаций по результатам оценки, по запросам и аудитам Работа в 1С KPI; Консультационная и методическая поддержка участников системы мотивации.