специалист по подбору персонала ( 0,5 ставки)

Ведет учет личного состава Учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам, ведет журналы регистрации приказов руководителя по личному составу. Оформляет трудовые договора при приеме на работу, дополнительные соглашения к ним, ведет журналы регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений с работниками. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, ведет журнал учета личных дел сотрудников. Производит подготовку и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках, ведет журнал регистрации справок с места работы. Доводит до сведения персонала распорядительные кадровые документы Учреждения. Проводит проверку табелей учета рабочего времени лиц, ответственных за ведение табеля учета рабочего времени и обеспечивает контроль за своевременным предоставлением табелей с подтверждающими документами в финансово-экономическую службу.