Менеджер по персоналу

- Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; - Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала; - Поиск во внутренних и внешних источниках кандидатов, соответствующих требованиям вакантной должности, проведение очных встреч, организация последующих мероприятий для встречи с непосредственным руководителем, обеспечение обратной связи; - Осуществление контроля трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка; - А также помощь УК в вопросах мотивации, оценки, развития персонала и корпоративной культуры.