Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Знания и навыки в вопросах мотивации персонала, умение работать с большим объемом информации. Знания в области нормирования труда, проведения хронометражных работ, фотографии рабочего времени, систематизации и обработки полученных результатов. Вопросы по расчету нормативной численности персонала с учетом специфики предприятия, графики сменности. Виды оплаты труда и расчета заработной платы. Опыт в подготовке и внедрению нормативных документов по оплате и мотивации труда, в целях эффективного управления персоналом.