Начальник отдела кадров

Возглавляет работу по комплектованию учреждения научными кадрами, специалистами и рабочими, необходимых специальностей и квалификации в соответствии профилем учреждения, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Определяет текущую и перспективную потребность в кадрах и источники ее удовлетворения. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров, в том числе молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организует проведение их стажировки и работы по адаптации к трудовой деятельности. Организует проведение аттестации работников учреждения. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководит работниками отдела.