Менеджер по персоналу

Осуществлять работу по ознакомлению личного состава с нормативными актами.Формировать и вести дела и журналы по направлению деятельности УКВРиПО в соответствии с номенклатурой дел ПСО. Готовить закрытые дела и журналы для передачи на хранение в архив ОАР Главного управления.Оформлять выписки из приказов по закрепленным направлениям деятельности и рассылать их по подразделениям согласно указателю рассылки. Осуществлять контроль за своевременным ознакомлением под подпись личного состава ПСО с приказами.Участвовать в работе по разъяснению личному составу ПСО нормативных документов, регламентирующих службу (работу) в ФПС ГПС, правовую и социальную защиту личного состава.Участвовать в работе по разъяснению руководящему и личному составу подразделений ПСО нормативных документов, регламентирующих прохождение службы, работы в ФПС ГПС, воспитательную работу, правовую и социальную защиту личного состава.Готовить уведомления личному составу о предстоящих организационно-штатных изменениях по замещаемым должностям, существенных изменениях условий службы (труда). В установленные сроки направлять заявки в центр занятости населения об имеющихся вакансиях на государственный портал Работа России, а также соответствующие уведомления и письма в случае проведения организационно-штатных изменений в ПСО, в ходе которых предусматривается увольнение сотрудников и работников ПСО в связи с сокращением штата.Вносить персональные данные в программный продукт 1С:Предприятие в отношении работников ПСО. Готовить проекты приказов по откомандированию личного состава в соответствии с направленными служебными и докладными записками и вести отчетность по ним.Осуществлять учет заболеваемости и травматизма сотрудников, осуществлять взаимодействие с военными комиссариатами Челябинской области по вопросам воинского учета и бронирования граждан, из числа работников ПСО, пребывающих в запасе. Проводить сверки с военными комиссариатами Челябинской области.Осуществлять работу по воинскому учету и бронированию военнообязанных работников ПСО. Ежемесячно готовить отчет (сведения) о принятом и уволенном личном составе в военные комиссариаты. Готовить ежеквартальный годовой отчет по бронированию.Осуществлять контроль за прохождением личным составом ПСО ежегодной диспансеризации. В случае признания личного состава не годным к прохождению службы (работы) по состоянию здоровья, своевременно представлять в УКВРиПО Главного управления пакет документов для принятия решения о дальнейшем прохождении сотрудником (работником) службы (работы) либо его перемещении на иную должность, не противопоказанную по состоянию здоровья.Выполнять иные приказы и распоряжения непосредственного (прямого) руководителя.