Специалист по кадрам

оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков; вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков; выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР; своевременное составление табелей учета рабочего времени; обеспечивать хранение в кадровой службе кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета); готовить документы к сдаче их на хранение в архив; осуществлять воинский учет.