Статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за непредставление или несвоевременное представление сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, в виде предупреждения или наложения административного штрафа:
- на граждан в размере от 100 до 300 рублей;
- на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей;
- на юридических лиц в размере от 3000 до 5000 рублей.
Нормами статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения» закреплено предоставление работодателями информации:
- о применении процедур о несостоятельности (банкротстве),
- о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов,
- о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных рабочих местах,
- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (о рабочих местах для трудоустройства инвалидов),
- о ликвидации либо прекращении деятельности, сокращении численности или штата, о возможном расторжении трудовых договоров,
- о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства,
- о приеме либо отказе в приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, в пятидневный срок
Статья 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за неисполнение работодателем обязанности по выделению (созданию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, в виде административного штрафа (на должностных лиц) в размере от 5000 до 10000 рублей.