Мегионский Центр занятости населения-logo

Мегионский центр занятости населения

Сокращение

Скачать памятку

ПАМЯТКА СОКРАЩЁНОМУ

Решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным гражданином принимается при соблюдении им следующих условий:

а) своевременной регистрации гражданина в ЦЗН (не позднее двухнедельного срока-статья 178 ТК РФ, не позднее месячного срока- статья 318 ТК РФ);

б) наличия подтверждения (в случае переезда гражданина в ХМАО– Югру, или из одного в другое муниципальное образование ХМАО – Югры) постановки гражданина на регистрационный учет в органах службы занятости населения;

в) посещения зарегистрированным гражданином ЦЗН для подбора подходящей работы (не реже одного раза в месяц- для граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, не реже двух раз в месяц в установленные сроки-для граждан, зарегистрированных в качестве безработных);

г) не трудоустройства зарегистрированного гражданина при содействии ЦЗН, в связи с отказом работодателя в приеме на работу по направлению центра занятости населения либо отсутствием вариантов подходящей работы;

д) отсутствия случаев:

- одного отказа гражданина от подходящей работы;

- одного отказа гражданина без уважительных причин явиться в ЦЗН для получения направления на работу (обучение);

- одного непосещения гражданином ЦЗН без уважительных причин для предложения подходящей работы;

- неявки гражданина без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления ЦЗН.

Документы, подтверждающие исключительные обстоятельства:

- подтверждающий самостоятельный поиск работы (скриншот отправленных резюме в организации, отметка о приеме резюме в организации, отметка об отказе работодателя от предлагаемой кандидатуры, лист самостоятельного поиска работы);

- об обучении по очной, очно-заочной (вечерней) или заочной форме в учреждении профессионального образования в период трудоустройства (справка-вызов на учебу, справка-подтверждение об успешном окончании сессии, защите диплома и т.д.), в том числе по направлению ЦЗН;

- справка об уходе за больным членом семьи, либо состоящем в близком родстве, свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей, внуки, бабушки, дедушки, опекаемые) в период трудоустройства гражданина;

- листок нетрудоспособности в период трудоустройства;

- подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе;

- подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующих трудоустройству;

- наличие кредитных обязательств;

- решение суда по заявлению зарегистрированного гражданина об установлении факта наличия исключительного случая;

- наличие членов семьи (дети, супруг (супруга), родители), находящихся в период трудоустройства на содержании гражданина или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и (или) основным источником средств к существованию;

- одинокие родители, имеющие детей в возрасте до 18 лет, а также детей учащихся (студентов) дневной формы обучения до 23 лет.